L’emploi des habitants des cités

A la recherche de niches susceptibles de contribuer à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi, la régie de quartier SADAKKA (« solidarité » en Arabe) crée un restaurant mobile dans un bus, sur la zone de fret de l’aéroport de Roissy dépourvue de restauration rapide, où de nombreux salariés travaillent selon des horaires décalés.

C’est la dernière idée originale de cette structure qui emploie dans son Entreprise d’Insertion (EI) aux activités économiques diversifiées, 41 collaborateurs, tous habitants des quartiers Nord d’AULNAY. Depuis 7 ans, elle a multiplié les initiatives pour permettre à des hommes et à des femmes sans qualification professionnelle de retrouver une image positive d’eux-mêmes, tout en s’habituant aux contraintes du monde du travail.

Préoccupé par les différentes discriminations dont les habitants des banlieues sont souvent victimes, notre comité exécutif a voulu soutenir le démarrage de ce projet novateur, porté par une association expérimentée. La subvention de 15 000 € contribue à l’acquisition des équipements nécessaires au restaurant mobile.

L’ensemble des salariés (permanents et en insertion) bénéficie de la convention collective des régies de quartier.

Au sein de l’EI, les collaborateurs en contrat de travail d’insertion ont accès non seulement à une formation pour s’adapter à leur poste de travail mais aussi à des formations réalisées par des organismes extérieurs (cariste, opérateur de commande, CAP ou BEP voire BP de coiffure).

Connaissez-vous la longue histoire de cette régie ?
1992, création de l’association dont le but est de favoriser l’insertion de jeunes originaires d’Afrique ; développement ensuite d’autres projets éducatifs : bibliothèque, bar sans alcool, espace sportif, atelier de décoration urbaine, soirées « femmes », débats ; 1999, naissance de l’Entreprise d’Insertion ; 2006, l’association soutenue par les bailleurs sociaux et les collectivités locales est labellisée régie de quartier ;